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EWE Tel GmbH, eines der größten regionalen Telekommunikations- unternehmen im Norden Deutschlands
Um das gesamte Unternehmen stärker in den Fokus der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu rücken und um die vorhandenen Kenntnisse und Ideen der Belegschaft vollkommener zu nutzen, wurden Leitsätze in Form von erlebnisorientierten Workshops eingeführt. Die neuen Leitsätze durch die Erstellung von Netzwerkbildern und Skulpturen sinnlich erlebbar zu machen und mit Leben zu füllen, war die Aufgabe von Guido Kratz, der die Workshops künstlerisch leitete. Konzipiert und begleitet wurde das Projekt von der Organisationsberaterin Iris Brünjes.
Insgesamt zehn Netzwerkbilder und zehn große Tonskulpturen wurden von insgesamt rund 1400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erstellt. Während bei den Netzwerkbildern Motive aus den Leitsätzen entwickelt und auf Kacheln aufgetragen wurden, formten andere Teilnehmer Leitsätze als dreidimensionale Skulpturen. Geschäftsleitung und Belegschaft bewiesen dabei ihre Kreativität und Kompetenz.
Die Kunstwerke schmücken heute die Räume der Unternehmenszentrale in Oldenburg und erinnern dort an die Bedeutung der Leitsätze und die Vereinbarungen, die in diesem Zusammenhang getroffen wurden. Darüber hinaus entstanden Skulpturen, die in die Standorte der Geschäftsregionen gesandt wurden, um auch dort in Form von kleinen Ausstellungen an die Leitsätze zu erinnern.
Fotos vom Workshop in Bremen und Papenburg >>>
Wie, wo und wann kann man einen Workshop Netzwerkbildung durchführen? >>>
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